辦公桌怎麼擺放更加的招財運呢？
正如“伴君如伴虎”，如不注重和老闆相處時的細節，可能就會引起他的不滿，以致影響自己的前途。以是，在一樣平常的事情中，我們一定要注重與老闆相處的每一個細節。
一、穿着整齊質樸
與老闆一起會見客戶或出席主要流動時，要保持衣冠的整齊和體面，但不要勝過老闆，搶了老闆的風頭，這會引起他的不滿。由於自己的穿着過於搶眼而被誤以為是老闆，這會讓你的老闆十分尷尬，事實沒有一個老闆希望自己的下屬穿得比自己都風景，這若干會讓人有些反感。
記得上次我和同夥一起去加入一個對照盛大的聚會，正當我們聊得開心時身邊走過兩位男士，同夥很驚訝地對着其中穿着十分考究的人說，老兄，原來你就是x x單元的認真人呀?你高升了。只見這位穿着考究的人笑着說自己只是個助理，旁邊的這位才是真正的認真人。此時我注重到他旁邊男士的神色很尷尬，我想他一定是由於此事才會有這樣的神色。
由此可見，穿着很主要，尤其是與老闆會見客戶或出席主要流動時的穿着加倍主要。
二、不要當眾否決老闆的意見
當老闆分配的事情義務或放置的事情設計使你無法接受或你對此有差其餘意見或建議時，不要當眾對老闆提出否決意見。要知道老闆愛體面，縱然他的放置欠妥，縱然他推許民主，也不希望當眾被人反駁，由於大多數老闆以為言聽計從是成為一名好員工的主要尺度。
多年前我曾在一家外資企業上班，有一位同事很喜歡給別人提意見。一次我們科室開會，當嚮導把事情放置完后，我的那位同事就馬上對此提出了質疑，說嚮導的治理不透明，許多事情員工都不是很清晰，要求嚮導給予一個適當合理的註釋。這讓嚮導一時無法下台，在僵持幾秒后，另一位對照天真的同事巧妙地為此事解圍，但事後不久那位喜歡提問題的同事就被單元辭退了，雖說辭退的理由很足夠、很堂而皇之，但人人對此事都心照不宣。
可見，當眾否決老闆的意見是我們事情中的一大禁忌，那些愛提問題的同夥們一定要注重了，不要圖一時喜悅就把自己的前途毀了。
三、不要在辦公室和老闆開頑笑
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無論你與老闆的關係再好，也不要在辦公室和老闆開頑笑。由於老闆事實是公司的掌門人，在全體員工眼前要確立一定的威信，若是你將這種威信打破了，那麼老闆就很難在公司重塑威信了。
四、少語言，多做事
在老闆眼前，要明了哪些話該說哪些話不應說，若是怕說錯話，那就只管少語言。要時刻記着“言多必失”，由於並不是所有的老闆都是“虛懷納諫”、“仗義執言”的人。
五、不要在背後議論老闆
若是你在背後議論老闆，被辦公室里愛挑事的小人聽到了，就難逃厄運了，他們會把這些話傳到老闆的耳朵里，這樣自己以後的日子就欠好過了。
六、不要在老闆眼前說其他同事的不是
許多老闆都很憎惡處置欠好同事間關係的員工，因此無論與同事間發生了何種矛盾與衝突，都不要在老闆眼前公然你們的矛盾，指責對方的不是，不要讓老闆以為你是個喜歡惹是生非、推濤作浪的人，由於來說是非者，定是是非人。
七、敢做敢當，勇於肩負責任
每小我私人在事情中難免都市犯一些小錯誤，只要熟悉到錯誤，阻止再犯類似的錯誤，老闆一樣平常都能明白。然則，萬萬不要在犯了錯誤后還不認可或狡辯，把責任推卸到別人身上。
八、不要在老闆眼前流眼淚
在事情中無論遇到了怎樣的難題或受了多大的委屈，也不要在你的老闆眼前留下眼淚。一方面周圍同事會以為你想博取老闆的同情，另一方面也會讓老闆以為你太過軟弱，無法勝任公司的要職，你就很難被提升。
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