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易經六十四卦地水師卦詳解

易經六十四卦震為雷卦詳解

  第七掛地水師
  師:貞,丈人吉,旡咎。
  堅守正道,德高望重富有履歷的父老統帥軍隊可以獲得祥瑞,不會有什麼災禍。
  序掛:「訟必有眾起,故受之以師。師者,眾也。」當爭訟的人越來越多,以至於形成軍隊。軍隊就是要在征戰中取勝,而師卦就是在形貌基本的用兵原則。從其他方面來看,就是一個整體中,嚮導者要若何嚮導旗下的團隊,在競爭的環境中生計下來。
  地水師卦是一人統領眾人,裁斷是非之意;又有帶兵接觸的意思,也就是說遇到的事情不能夠自己單打獨斗,需要團結一群人一起行動才可能樂成。
  卜到此卦示意事情龐大,讓人多憂。
  象曰:「地中有水,師;君子以容民畜眾。」
  地內里有水,取之不盡,隨時可以彌補,象徵士兵來自农民之間,兵源足夠。君子要像地中藏水一樣容納天下國民,養育眾人,以備戰時用之不竭,犹如「養兵千日,用在一時」的原理。
  上面為地,下面有水,處於危險而能以柔順的態度來應付;第二爻為唯一的陽爻,處於下卦的中央,以是是以一統眾之道。然而此陽爻處於危險之中(下卦為水,代表危險),面臨危險時必須清閑自若,成為紛爭的排遣者;但排遣紛爭者姿態要低,裁斷要公正不能偏執。
  另解:師卦上卦為坤為地為眾,下卦為坎為水為險,地中有水、引眾犯險,示意戰爭會帶來大量傷亡。
  〔焦氏易林〕本卦:鳥鳴呼子,哺以酒脯。高樓之處,子來歸母。嗇人樂成,年歲大有。妒婦無子。

  地水師卦爻辭

  初六,師出以律,否臧,凶。
  帶兵去接觸,軍隊一定要紀律嚴正,軍法要森嚴;反之,若是以散亂而無紀律的話,將會大凶。
  犹如一個企業之類的整體,紀律嚴正的話,就能恆久存在;反之,散亂無紀,最後誰都不平誰,整體自然會自滅。
  〔焦氏易林〕初爻變臨(師之臨):玄黃虺隤,行者勞罷,役夫憔悴,逾時不歸。
  九二,在師中吉,旡咎,王三錫命。
  為帶兵之將帥,行事中庸不偏頗,可得祥瑞。不僅受到上天之厚愛而身負重任,且不停受到君王的重用。
  〔焦氏易林〕二爻變坤(師之坤):春桃生花,季女宜家,受福且多,在師中吉,男為封君。
  六三,師或輿屍,凶。
  軍隊戰敗,滿載遺體而歸,凶。
  在戰爭中,無法知己知彼、判斷形式。蚍蜉撼樹發動攻擊,最後只會換來惡果。
  〔焦氏易林〕三爻變升(師之升):線人盲聾,所言不通,佇立以泣,事無樂成。
  六四,師左次,旡咎。
  眼見出師無法獲勝,以是暫時退避,以保軍隊全身而退,這是兵家之常事,以是雖然無法獲勝,但至少可以免於失敗后的痛恨。
  〔焦氏易林〕四爻變解(師之解):三德五才,和合四時,陰陽順序國無咎災。
  六五,田有禽,利執言,旡咎,宗子帥師,學生輿屍,貞凶。
  小人來犯,有如田中有小鳥來糟踏農作一樣,此時應當興師抵禦,未來犯的小人趕走,才氣免於痛恨。然而,以較為資深的人來率領軍隊較為適合,若是以年數或職位較低者出師,生怕會戰敗,大凶。
  敵人都已經來侵略,興師防守才氣免於罪咎。率軍防守的要是資深有履歷的人對照適合,若由較低階者出師,生怕會戰敗,大凶。若守靜不動,則是坐以待斃,凶。
  這一爻最好也只到無咎,稍有差錯就會大凶,異常憂慮的一爻。
  〔焦氏易林〕五爻變侃(師之坎):國亂不安,兵革為患,掠我妻子,家中饑寒。
  上六,大君有命,開國承家,小人勿用。
  戰爭竣事,國君此時也發出下令通告,現在正是照功行賞,開國寧邦的時刻。此時最隱諱的就是,萬萬不能以用小人。就算小人有勞績,也不能夠賦予權力,任用重職,否則也會陷入危急。
  〔焦氏易林〕上爻變蒙(師之蒙):折恭弘=叶 恭弘蔽目,不見稚叔,三足孤烏,遠其元夫。

  地水師卦結論:

  師卦主要談論的是基本的用兵方式,忠告語詞對照多,六個爻辭大多凶多吉少,強挪用兵鄭重。從用人上來看,基本有4個方面來看
  德高望重富有履歷的父老為嚮導
  將小人碾出自己的陣營
  授權出去要徹底,不要嫌疑,犹如「將在外,君命有所不受」。事實要授權給的是君子,不是小人。
  照功行賞要捨得,或是追加犒賞。但要提防小人,事實小人最想要權力。

  地水師卦六爻祥斷

  (1)上六(大吉):照功行賞,小人物用。主觀事勝,求財宜,婚不成。
  (2)六五(凶):戰爭中為正義一方。但需要防小人介入指揮。問病凶、訟無理、求財少、婚不成。
  (3)六四(大吉):據地能手,以是無咎。主婚不成,官事和,求財遂。
  (4)六三(凶):缺少統帥,輕舉妄動,一定失利。主官事勝,求財吉,求婚成。
  (5)九二(上吉):軍隊有牢固的嚮導中央,必祥瑞,無災禍。主官事勝,求財吉,求婚成。

  (6)初六(平):軍隊剛出發時,必須有嚴正的紀律,否則豈論勝負都是凶事。此爻主痊癒、求財遂、婚成。

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  地水師卦占卜效果:

  諸事:責任重大,憂慮很深。對事情履歷厚實者為吉。沒履歷者為凶。
  戀愛:異性關係龐大,難以處置而爭吵。
  事業:責任重大,很具挑戰性。無履歷勿試。
  建議:帶兵接觸首先要師出著名,其次用人則是要找老成持重,有厚實沙場履歷者為宜。無履歷者絕不能用。



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