面試他人時要注重什麼

現在人才的流動越來越頻繁，要領會一個人，除了看這個人的受教育水平，生涯閱歷，職場成就外，怎樣迅速領會這個人的性格、品行呢，面相可以提供主要的參考。

1．頭大

頭大的人比較踏實憨厚，不會那麼浮躁，也不容易三天兩頭的想着跳槽。當然，頭概略脖子粗，脖子不粗不行，脖子粗的人才身體康健能刻苦耐勞。很少見頭大脖子粗的人四處挑戰是非。

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2．鼻厚

鼻子大鼻翼厚的人，能給公司帶來財氣。這樣的人比較大氣，好相處，能顧大局，心地也比較善良，不會當面一套背後一套。鼻子的崎嶇也有講究，鼻高的，個性會比較強，有股倔脾氣，有時會顯得有點不近人情，然則有衝勁，肯幹事，喜歡領導別人；鼻子低的，則服從性比較強，能很好地接受領導，服從指揮。

3．眼亮

眼睛明亮的人，才會心裏坦蕩蕩，胸中有數，意志堅定。若是一個人的眼睛總是閃閃爍爍，避開面試官的眼光，那這個人多數有問題，很可能在撒謊，也很可能是完全沒有信心，能力不足。

4．顴骨

顴骨的崎嶇和鼻子的崎嶇類似，顴骨高的人喜歡掌權，喜歡領導別人，指揮別人，對人事變化很敏感，也很關注公司的內外變化。顴骨低的人則相反，喜歡被動的接受別人的領導，對當領導沒有什麼興趣，多關注自己的生涯而不是公司的業績。