人品只能用真誠來證明

因材施用，人是具有可塑性的

　　森林娛樂公司準備培育一批歌星。小叫驢由於嗓門兒大，被以為是一塊唱高音的料。豬的容貌對照拙笨，老闆以為他可以做滑稽演員。更令人驚訝的是，老闆竟然突發奇想，要讓一頭叫花花的母牛演出空中飛人。

　　有人美意提醒老闆說：“你的設計似乎不合適吧，小叫驢雖然嗓門兒大，可他事實五音不全哪！豬的容貌雖然滑稽，卻反映緩慢，怎麼能夠保證演出效果呢？另有空中飛人這個項目，要求演出者身手迅速、輕快如燕，母牛行嗎？”

　　老闆回覆說：“這是一種藝術創新，沒有創新怎麼能夠推動事業提高呢？正是由於人人都以為驢子不能唱高音、笨豬不能當演員、母牛沒法演出空中飛人，這才容易叫座呀！”

　　母牛花花很快就成了森林電視台、《動物新聞快報》等新聞媒體爭相採訪報道的明星，在一片鎂光燈的閃灼中，老闆自然也是興高采烈、自滿洋洋。

　　當天晚上，森林電視台播放了記者啄木鳥的專題採訪。在採訪歷程中，啄木鳥和森林娛樂公司的老闆有一段引人深思的對話：

　　啄木鳥問：“天空突然黑了起來，你知道為什麼嗎？”

誰是罩你的老闆

　　老闆一愣，獃獃地反問：“為什麼？”

　　啄木鳥微笑着告訴他：“為什麼天空那麼黑？由於牛在天上飛。為什麼牛在天上飛？由於你在地上吹。”

　　倏地一下，老闆的臉漲得通紅。這位老闆並非有意吹牛，只是想法不切現實而已。

 
　　每小我私人都有自己天生的優勢，而人力資源開發與治理事情的要害，就是若何識別、培育和施展這小我私人的怪異優勢。就像母牛一樣，她更願意學習生產好奶的新手藝，更願意向你奉獻一杯無與倫比的好奶。

　　許多公司在人力資源開發事情中，云云荒唐的故事卻在層出不窮地發生。這些公司的治理者仍然堅持說，只要給了員工足夠的指導和培訓，他們在事情中一定會有上佳的显示。傳統的治理者們頑強地以為，人是具有可塑性的，只不外有伶俐與愚蠢之分而已。

　　不要試圖讓母牛去做飛人，你會虛耗許多功夫，母牛也會感應痛苦。有一小我私人們經常提及、又經常遺忘的成語：因材施用。

給自己一片沒有退路的懸崖