團結共進需要品質作橋樑

你只有10分鐘時間

      一位團體公司的人力資源部司理告訴我，他招聘人才的時間是5分鐘，加上讓應聘者走入他的辦公室、入座、非正式簡樸對話的時間5分鐘，總共不會跨越10分鐘。

　　也就是說，公司是否任命一小我私人，只有戔戔10分鐘。所有的樂成、失敗都濃縮在這裏。 　　我說不公正，也不認真任。他說："10分鐘最公正，最認真任。"

　　他說70%以上的應聘者走入他的辦公室不會首先打招呼說聲"你好"；50%以上的應聘者衣冠不整齊；30%的應聘者態度主要；20%的應聘者眼光游移。另有什麼好說的？讓他們走吧！每小我私人只有10分鐘，而他在前5分鐘就已經輸了。

　　我心悅誠服，應聘者簡直已經輸了。

不要怕敷衍而傷害對方

　　想起一位公共關係學教授，他曾經在課堂上問我們："你們看過孔雀開屏么？"同硯們說看過，很美。教授說："每小我私人都要學那孔雀，10分鐘讓整個天下記着自己的最美。"

　　那是《公共關係學》第一課時，教授的開場白。

　　每小我私人像孔雀那樣用10分鐘展示自己的美，似乎不相符中國人的審美傳統，我們喜歡信託"日久見人心"和"細水長流"。但在現代工業以分秒盤算的事情時間里，你沒有更多的時間显示自己。

　　你很優異，可是你要知道，你只有很少的時間，10分鐘，或者更少

幸福只屬於勇於嘗試、不輕言放棄的人