求職要有一雙雪亮的眼睛

校園“職霸”引發的小爭議

　　校園招聘的岑嶺期已過，不少大學生已是抱得offer(任命信、錄取通知)歸。這種擁有幾個offer的人被稱為校園“職霸”。在應屆生就業論壇上，一條“寫給拿n個offer的牛人——請不要對弱者趕盡殺絕！”的置頂帖一時成為最熱帖子，校園“職霸”成“被爭議”熱門。

　　“職霸”多泛起在机械冶金專業

　　“能夠成為‘職霸’的人一定很優異，小我私人綜合素質高，在某些方面显示突出，因此才會獲得青睞。”中南大學一位多年從事就業指導事情的先生先容。“職霸”更容易泛起在机械、冶金等就業情形較好的專業，社團、學生會的學生幹部和經常加入校外兼職、實踐的同硯是“職霸”泛起頻率最高的群體。

　　“拿n個offer的人很牛，信服！不外再厲害也不用拿着那麼多offer玩，給別人也留點，事實一個offer都沒有的大有人在，強者也不要對弱者趕盡殺絕啊！拿那麼多offer不能能全去，這是損人晦氣己的事！除了显示你很厲害之外。”網友heini9hao在論壇上跟帖。湖南大學的micycle示意：“異常小看那種拿到offer就玩消逝，顯擺自己實力的人，要知道你的行為可能葬送其他同硯的一個名貴時機。要是至心實意尋找更好的事情，這也無可厚非，每小我私人都有上進的時機。”

　　不外也有網友示意相反看法，中南大學freedom留言反問道：“你真的以為奧巴馬欠妥美國總統你就有時機嗎？”

　　“職霸”面臨現實也多有心事

　　湖南農業大學的胡戈一定校園“職霸”很優異，“他們有兩種目的，享受心裏的成就感和為了獲得更好的職位”。

　　在接受記者採訪時，不少別人眼中的“職霸”卻自覺頗有心事。已經拿了4個offer的中文繫結業生張蓉對於自己現在簽約的事情照樣不太知足，“雖然行業、平台、待遇都還不錯，但總是和理想有點差距。”張同硯在北京、上海的同硯有不少進了寶潔、團結利華這樣的名企，人人在qq群里談天，她都欠美意思講自己簽的公司，這對她形成一定壓力。對於“職霸”的稱謂，張同硯以為“自愧不如”，“我熟悉的人中另有拿六七個offer的，

對“雷人”求職法說不！

而且檔次都比我高。”

　　“(拿幾個offer)一定會對沒有找到事情的人有影響。實在我也不想這樣，但看到那些名氣很大，待遇不錯的企業就是想去試試，事實人往高處走嘛！”已經簽約廣州某着名國企的曹亮同硯也是同硯眼中的“職霸”，面臨現實他也顯得很無奈。

　　跟“職霸”競爭很有成就感

　　在2009年的最後一天收到offer的吳理很想得開，“在兩個月的找事情歷程中，也遇到許多‘職霸’，他們能拿到幾個offer，說明他們簡直很有能力，和這樣的人一起競爭會很有成就感。每次面試被鐫汰后，我都市實時總結：別人的優點在哪兒，我的問題在哪兒，爭取下次不再犯同樣的錯誤。這樣一次次的起勁，錯誤會越來越少，拿到offer是一定的。埋怨沒用，拿若干offer，違約若干次，是人家的自由，我過問不了，我能做的就是讓自己在面試中不停提高。”

　　不少准結業生也示意，每小我私人都有憑證自己情形選擇蹊徑的權力，更有公正競爭的權力，以為別人跟自己搶時機，也是缺乏自信的显示。這種看法在網上也有不少人認同，網友alen以為：“人人都是應屆生，都希望有美妙的前途，選擇合適自己的才是最主要的，我信託明智的求職者會不停實驗種種時機直到找到合適的歸宿。在求職歷程中，人人應該換位思索而且擁有公正競爭的心態。”

碩士生親述艱難求職路