“特別”的同事

對別人無形中的危險會讓你很受傷

    張志和王冰同時受聘於某家大型食物公司，很快兩人就成為了好同夥。張志能說會道，會察言觀色，很得嚮導的欣賞；王冰不善言辭，忠實肯干，嚮導對他的印象不深。

    對別人無形中的危險會讓你很受傷一年後，張志被任命為部門司理，王冰照樣通俗職員。張志和王冰照樣經常在一起喝酒談心，張志總是啟發啟發王冰要頭腦天真一些，注重搞活人際關係。王冰總是一笑而過，照樣踏紮實實地干好本職事情。

    兩年後，公司老總有意任命王冰作品質磨練部司理。老總特意找了幾個員工和中層司理深入領會王冰的事情能力、人品、人際關係，人人對王冰的印象都是不錯的，可以勝任事情。最後，張志向老總說道，王冰事情能力沒有問題，然則這小我私人品質有問題，我聽說他曾經不止一次從車間偷拿半製品回到宿舍吃，還拿偷來的器械討好別人。老總有些猶豫，這件事情就停留了。

    一個月後，

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老總任命另外一個員工為品質磨練部司理。王冰依然是通俗職員。王冰知道事情的前因後果后很生氣，和張志成了陌路人。王冰告退去了另外一家食物公司，很快被任命為部門司理。

    王冰厥後仔細回憶自己到底什麼地方冒犯了張志，苦苦回憶了一個上午，驀然想到：那時，他們剛到公司的時間不長，有一天晚上幾個工友在一起“斗田主”，張志手氣欠好，輸了二十幾塊錢。張志在“抽老千”時被王冰發現了，當眾“揭發”出來，讓張志有些尷尬。那時張志沒有生機，扔下撲克牌，轉身回宿舍睡覺了。就由於這件微不足道的“小事”，由於張志從中作梗，讓王冰在職務升遷的要害時刻支出了他意想不到的價值。

    在職場中，在我們的眼裡應該沒有微不足道的“小事”，“小事”在無形中危險了別人的自尊，別人在心裏記恨着你，遇到合適的時機就會暗放冷箭，讓你在毫無防止的時刻支出價值。你絕對不能忽視脾性、性格等引發出來的“小事”，它和你的事情能力、搞好人際關係同樣主要。

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